Federación LatinoAmericana de
Profesionales de Coaching Ontológico

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Consejo Directivo:

Cristina Perrucci (Presidente - Argentina)

Bernabé Carrasco Sánchez (Vicepresidente - Chile)

Laura Rolón (Directora - Paraguay)

Roberto Martinez Cortes (Director - México)

Rafael Saiz Gamarra (Director - España)

Director Honorario:

Pablo Buol (Co-Fundador de la FLAPCO)

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F.LA.P.C.O.

Muchas veces nos han preguntado por qué “Federación Latinoamericana”, intentaremos de la forma más simple, explicar este por qué. Primero surge como idea convertida en proyecto de la sinergia de un grupo de profesionales latinoamericanos que desean dar vida a este sentir regional. Ser latinoamericanos nos llena de orgullo y poner a disposición de la comunidad un regalo de esta naturaleza, un espacio de encuentro y aprendizaje, nos llena de alegría y emoción.

Ser latinoamericano, es respirar en nuestra piel hospitalidad, sencillez, acogida con el visitante, calidez en la entrega, sensibilidad, compasión e inocencia en la mirada.

Latinoamérica se refiere a los pueblos de habla española, portuguesa y francesa del continente americano (a diferencia de los pueblos anglosajones). Y fundamentalmente, a los pueblos originarios que anteceden por milenios a los “latinos” del continente.

Ser “Federación Latinoamericana” significa validar la mirada, reconocer los aportes y enseñanzas de los precursores de esta disciplina (Maturana, Echeverría, Olalla, Flores y Varela)...
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   Misión y Visión:


Integramos a los Coaches Ontológicos, en especial aquellos de Latinoamérica e Iberoamérica en una participación dinámica de aprendizaje y transformación personal, organizacional y social; festejando la diversidad, la construcción de una mirada más generativa de la vida y el despertar consciente del ser humano.        
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Escuelas de Formación  Presentamos un listado de las que consideramos las principales escuelas de formación en coaching ontológico. Ver aquí
 

¿Qué es el Coaching Ontológico

El Coaching Ontológico permite liberar el potencial de una persona o equipo, para lograr incrementar su desempeño y bienestar, tanto en el ámbito personal, como profesional. Se trata de facilitar el aprendizaje, en lugar de enseñarle. La meta de un Coach Ontológico es desarrollar el conocimiento, la responsabilidad y la confianza de una persona o equipo. Observa a la persona en función de su potencial futuro y no de su desempeño pasado. Todo esto a la luz del cuidado y  respeto por la legitimidad del otro.


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